新闻动态

为了深入推进拔尖创新人才培养工作，探索优质生源推荐选拔机制，学院在5月开启了2012级楚才计划学生增选工作。通过学院推荐、资格审查、面试等程序，全校共有100名同学成功进入了6月1日的面试考核阶段。

本次面试分为校本部和阳逻校区两个考点在五个教室同时进行。上午为专家考官对入围学生进行结构化面试，每场的三位专家围绕入围学生的政治觉悟、文化习惯、品德修养和学习能力等方面进行综合考量。参加面试学生涂佳焰感慨道：“入围楚才学院面试环节的同学都是学校的精英，这场面试锻炼了我的勇气，也暴露了自己的不足。今后，我要取长补短，提高自己的综合能力。”

下午以无领导小组讨论的形式进行面试，每场10名入围学生根据现场抽题的方式进行。无领导小组讨论分为3个环节：学生阐述个人观点、集体讨论协商、学生代表总结陈述，在场的3位专家依据推荐学生现场表达能力、团队协作能力进行综合评分。阳逻校区第四考场的余存哲面试后说道：“我第一次参加这种无领导小组讨论，大家各抒己见、激烈讨论、和而不同，让我在整个过程中学会了倾听，也学会了如何更好地沟通。”

据悉，楚才学院于2008年正式成立，是湖北大学立足于1994年以来人才培养模式改革探索经验，在大众化教育背景下，进一步深化教育教学改革，培养拔尖创新人才的试点学院。本次增选工作面向校本部和通识教育学院两个校区，预计将从100名推荐学生中挑选出10名左右文科生和10名左右理科生进入2012级楚才学院文理科班。